模拟招聘，心理实习工作收尾

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未知

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2011-11-25

2011年11月10日，华师一心理教研组为帮助实习生们增加面试经验，为他们将来找工作做准备，特别举行了一次针对心理教研组实习老师们的一次模拟招聘。华师一心理教研组余娇娜老师作为本次模拟面试的面试官，来自华师的六名心理实习老师全部参加了此次模拟面试，在面试结束后，余老师针对每一位前来“应聘”的老师都做了中肯的评价和建议。

星期四下午心理课结束后，华师一心理教研组的实习老师们并没有像往常那样工作，而是带着紧张的心情走进以往再也熟悉不过的401心理活动室。之所以紧张，是因为这次进401不是来听余老师的心理课，更不是来给学生们上课，而是来参加招聘面试。此次面试是华师一心理教研组为检查实习老师实习收获所特别举办的一个活动。面试虽然是模拟面试，但是却能通过此次面试让面试官知道实习生们实习的收获，同时也能让实习生们增加应聘面试经验，这对即将找工作的实习生们而言是大有裨益的。

在模拟面试过程中，面试一共分为两个环节。第一个环节是每一位应聘者在一分钟的时间内向面试官介绍自己。在一分钟时介绍完后，面试官做点评，并且会针对不同的应聘者提出疑问，让应聘者加以回答。在每一位实习生面试完后，余老师对大家的表现提出了很多实习生们没有注意到的问题，并给出自己的建议。第二个环节则考察心理实习老师们的专业知识了，那就是两两配对，进行五分钟模拟咨询。在观看了实习生们的模拟咨询后，余老师精准地指出了实习生们在咨询过程中出现的一些问题，并给出了一些改进的建议。

每一名实习生在模拟招聘后都发现了自己身上拥有的优点，也发现了自己存在不足，并积极吸取本次经验，采纳老师所给的建议，以争取做得更好，让自己能够在将来找工作时表现得更好。本次模拟招聘也成为实习老师们将要结束实习工作前收获最大的活动。

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2011 /

11-25

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